Unsere Werte und Methoden
Wissenstransfer
Warum liegt uns der Wissentransfer so am Herzen? Weil er die Möglichkeit schafft die Gesellschaft nachhaltig zum Besseren zu verändern. Glücklich sein, bedeutet Zufriedenheit zu verspüren.
Was ist Design Thinking?
Bei dem Design Thinking Ansatz geht es darum, möglichst lösungsoffen zu denken. Der Ansatz dient der Entwicklung neuer Ideen. Ziel ist es, Lösungen zu finden, die einerseits aus Anwender- oder Nutzersicht überzeugend, andererseits markt- und produktorientiert sind.
Business Modell CANVAS
Mit dem Business Modell CANVAS werden Geschäftsmodelle beschrieben. Der Aufbau ähnelt in gewissen Zügen dem Aufbau einer Bilanz. Wobei der Ansatz ganzheitlich ist und nicht nur zahlenbasiert. Mit diesem Modell können komplexe Geschäftsmodelle auf einer DIN A4 Seite grafisch veranschaulicht werden. Hier werden die Wertangebote oder auch die Teile veranschaulicht, die nicht zum eigentlichen Geschäftsmodell gehören und ggf. ausgelagert werden könnten. Durch diese Art der Geschäftsmodell- Modelierung wird es möglich, sehr schlanke und fokussierte Unternehmen aufzubauen. Auch können disruptive Marktanteile gut sichtbar gemacht werden.
Was ist KAIZEN?
Bei KAIZEN geht es um die fortlaufende Verbesserung. KAI bedeutet Veränderung und ZEN zum Besseren. Es ist nicht nur eine Arbeitsmethode, sondern eine Philosophie, in der man sich eingesteht, dass wir nicht perfekt sind. Mittels KAIZEN wurde die japanische Industrie so erfolgreich. Hier geht es um kleinste Verbesserungen im Alltag. Wie zum Beispiel die Wege beim Greifen des Werkzeugs. Es geht um den Umgang mit Verbesserungsvorschlägen und vieles mehr.
Ubuntu afrikanische Philosophie.
Der Gedanke von Ubuntu "I am, because you are" ist ein versöhnender Ansatz, bei dem nicht jeder sich selbst optimiert und am Ende isoliert ist. Bei Ubuntu geht es darum, dass alles von allem abhängig ist. Dass wir als Menschen von der Umwelt abhängig sind, dass Unternehmen von Ihren Mitarbeitern abhängig sind. Dass Manager von den Gesellschaftern oder Aktionären abhängig sind.
Quick Wins
YOGA
Beim YOGA geht es um den Einklang zwischen dem Körper und dem Geist. Mit YOGA findet man leichter die Balance zwischen den körperlichen und den seelischen Anforderungen des Meschen. Bei dieser indischen philosophischen Lehre soll durch Meditation, Askese und körperliche Übungen der Mensch vom der Gebundensein an die Last der Körperlichkeit befreit werden.
Entspannung und Achtsamkeit
Stressreduktion wird durch Achtsamkeits- und Entspannungsübungen herbeigeführt. Angebote von CLYQ sind hier Techniken wie PMR und Autogenes Training. Unsere Angebote sind von der Zentralen Prüfstelle Prävention zugelassen. Eine Anteilige Erstattung der Präventionskurse durch Ihre Krankenkassen ist hierdurch möglich.
Passives Einkommen
Passives Einkommen, ist Einkommen welches passiv entsteht. Das bedeutet, dass zum Zeitpunkt der Zahlung vom Erhaltenden keine Arbeit erbracht werden muss. Als kurzes Beispiel kann das Erstellen eines Buches aufgezeigt werden. Beim Schreiben des Buches, musste der Autor aktive Arbeit investieren. Die Rückflüsse aus den rechten am Buch stellen aber in der Regel passive Einkünfte dar. Ähnliches gilt für Mieteinnahmen, Rechte an Patenten, Dividenden.
Einblicke in die Finanzen
Warum ist es wichtig die Finanzwelt zu verstehen und für sich nutzbar zu machen? Weil wir in einem System der Finanzwelt leben. Wir sind Teil der Sozialen Marktwirtschaft. Umso besser wir die Umwelt, die uns umgibt verstehen, umso besser können wir uns diese zu eigen machen. Mit unserem Arbeitseinkommen beispielsweise tauschen wir Zeit in Geld ein. Durch Fortbildungen können wir dieses Einkommen eventuell erhöhen. Durch Finanzbildung können wir zusätzlich unser Geld für uns arbeiten lassen und passive Einkünfte erzeugen.
Was sind CLYQ GLÜCK's Momente?
CLYQ GLÜCK's Momente ist der Grund unseres Bestehens. Wir möchten kein klassisches Unternehmen sein, welches Wissen vermittelt. Wir wollen kein klassisches Beratungsunternehmen sein. Wir wollen, dass das Erlangen von Wissen kurzweilig ist, Freude macht und dass sich die Methoden und Inhalte ausschließlich an Ihrem Lernerfolg ausrichten. Dadurch wird unser Geschäftsmodell tragfähig. Wenn Sie eine CLYQ Leistung in Anspruch genommen haben, ist unser Anspruch, dass Sie mehr können als davor und dabei GLÜCK und Freude verspürt haben.
Mehr Inhalte... Mehr Quick Wins...
Da sich das Unternehmen und wir als Personen ständig weiterentwickeln, wäre es nicht möglich dies in einer Seite über uns abschließend abzuarbeiten. Wir haben hier nur einen kleinen Einblick in unser Denken und in unsere Werte geben wollen. Alle weiteren Inhalte werden unter Neuigkeiten bekannt gegeben. Die Inhalte sind dann in den Quick Wins für alle registrierten Nutzer kostenlos nutzbar.
Die Gründer
Paulina McInturff,
Geschäftsführerin
Als Dipl. Pädagogin und Entspannungstherapeutin blickt Paulina ganzheitlich auf den Menschen. Die optimale Leistung schöpfen wir aus der Symbiose von Anspannung und Entspannung. Als Ruhepol und Leitfigur, gibt sie den Rahmen vor. Höchste Unternehmenspriorität hat eine bestmögliche Kundenerfahrung kombiniert mit einem positiven ausgeglichenen Nutzererlebnis.
Leroy McInturff,
Geschäftsführer Finanzen
Leroy liebt Sales, Finanzen und Cashflows. Er ist der creative Kopf und liebt es Herausforderungen anzunehmen. Mit seiner mehrjährigen Vertriebserfahrung und dem wirtschaftswissenschaftlichen Studium zum Wirtschaftsingenieur liegt es ihm am Herzen bestmögliche Lösungen für seine Kunden zu finden und diese fortlaufend weiterzuentwickeln.